Política del sistema integrado de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, antisoborno y otros delitos.
En Corporación Aceros Arequipa y subsidiarias, empresa líder del sector siderúrgico, la seguridad y salud en el trabajo, la protección ambiental y la calidad de nuestros productos y servicios son elementos fundamentales para el desarrollo sostenible de nuestros procesos, cumpliendo con nuestros códigos y lineamientos internos, que contribuyen de manera ética y transparente con el desarrollo de una sociedad en la que primen los valores y el respeto a las personas y nuestro entorno.
Pensando en las necesidades de nuestros grupos de interés nos comprometemos a:
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Perseverar en la mejora continua de la eficacia de nuestro sistema integrado de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, y nuestro sistema de gestión antisoborno y otros delitos.
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Buscar permanentemente la reducción de costos en nuestros procesos.
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Aumentar la satisfacción de nuestros clientes internos y externos.
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Establecer relaciones de mutuo beneficio con nuestros proveedores
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Establecer y revisar periódicamente los objetivos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, gestión antisoborno y otros delitos para asegurar el cumplimiento de nuestra Política
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Promover un ambiente de trabajo que fomente el desarrollo y el bienestar de nuestros colaboradores, reconociendo sus logros y aportes.
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Garantizar la participación y consulta de los colaboradores en los elementos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
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Eliminar los peligros y/o reducir los riesgos de seguridad y salud ocupacional de nuestras actividades, con la finalidad de proteger la seguridad y salud de todos los colaboradores, mediante la prevención de accidentes, incidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
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Prevenir, controlar y mitigar la contaminación ambiental.
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Cumplir con las normas legales vigentes aplicables a calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, gestión antisoborno y otros delitos, además de otros compromisos que la empresa adopte voluntariamente.
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Mantener buenas relaciones y respeto a las comunidades.
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Prohibir y sancionar cualquier acto de soborno y otros delitos. Ante el incumplimiento de la presente política, los códigos de conducta u otras políticas internas, se aplicarán las medidas disciplinarias correspondientes, de conformidad con el Reglamento Interno de Trabajo de la compañía.
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Promover el cumplimiento de los requisitos aplicables al sistema de gestión antisoborno y otros delitos.
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Cumplir con los mecanismos para informar, reportar y atender las denuncias de buena fe, y sobre la base de una creencia razonable, sobre cualquier acto que vulnere nuestro código de ética, código contra actos de fraude o normas internas, asegurando la confidencialidad y protección del denunciante ante cualquier acto de represalia, amenaza o coacción.
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Cumplir con los principios de gobernanza asignados al Encargado de Prevención, cuya función goza de independencia y autoridad.