Avanzando de manera consistente hacia el logro de CERO accidentes incapacitantes.
En CAASA, estamos comprometidos con una cultura sólida de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO). Hemos identificado los principales riesgos, como los accidentes graves debido a fallas en nuestro sistema de gestión y factores laborales. Para mitigarlos, implementamos iniciativas para fortalecer el liderazgo en seguridad, mejorar la gestión de riesgos y promover la excelencia operativa con énfasis en automatización y compromiso del liderazgo.
Contamos con la certificación ISO 45001, que refleja nuestro compromiso con los más altos estándares en SSO, y hemos adaptado los principios del World Steel para mejorar nuestra gestión en esta área.
Principios:
- Creemos que todos los accidentes pueden prevenirse.
- Los responsables deben liderar la gestión de la SSO en sus áreas.
- Valoramos el compromiso y la formación de nuestros empleados para una gestión eficaz de la seguridad y salud.
- Trabajar de manera segura es indispensable para el empleo en nuestra organización.
- La excelencia en seguridad y salud mejora los resultados empresariales.
Hemos rediseñado nuestra estructura de gestión de SSO, abarcando todas las sedes y subsidiarias. Tras un diagnóstico situacional, se estableció un plan funcional con una nueva visión, misión y diez objetivos, centrados en cuatro áreas clave de acción:
- Visión:Avanzar de manera consistente hacia el logro de CERO accidentes incapacitantes.
- Misión: Cuidar la vida y salud de nuestros colaboradores, participando con los dueños de proceso y líderes de negocio en el fortalecimiento de la cultura de seguridad y salud ocupacional, la consolidación de ambientes de trabajo y procesos seguros, cumpliendo la ley y los estándares corporativos.
- Liderazgo y cultura de seguridad:Establecer políticas de SSO con un liderazgo visible y la participación de los trabajadores, respaldados por la Alta Dirección.
- Gestión de seguridad y salud:Implementar un Sistema de Gestión certificado ISO 45001 que cubre planificación, ejecución, verificación y mejora continua, incluyendo capacitación, herramientas de gestión y respuesta a emergencias.
- Gestión de riesgos:Identificar peligros y evaluar riesgos, priorizando controles eficaces según la metodología GIRO.
- Excelencia operacional:Mejorar procesos operativos para optimizar la seguridad y productividad, aplicando controles de ingeniería y automatización para reducir riesgos.
Priorizamos el cumplimiento de la Ley 29783 (Ley de SST) y su reglamento DS 005-2012-TR, el DS-42F y demás normativas aplicables. Contamos con un Reglamento Interno de Seguridad, matrices de riesgo, procedimientos de trabajo seguro y otros documentos que respaldan la gestión de SSO.
Nuestra Política Corporativa de SSO, aprobada por el Directorio, establece las directrices para el sistema de Gestión de SSO. En 2023, el Directorio aprobó el plan funcional de SSO y monitorea su avance periódicamente.
Para iniciar nuestro camino hacia los CERO accidentes incapacitantes, necesitamos primero enfocarnos en lo más crítico. Nos enfocamos en evitar los accidentes fatales e incapacitantes en los procesos más críticos y en paralelo desarrollamos iniciativas que fortalecen la cultura de seguridad.
- Eliminar fatalidades
- Reducir el # de accidentes
- Fortalecer la cultura SSO
Avanzando de manera consistente hacia el logro de CERO accidentes incapacitantes.
