Avanzando de manera consistente hacia el logro de CERO accidentes incapacitantes
En CAASA, estamos comprometidos con la continua consolidación de una cultura sólida de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO). Hemos identificado los principales riesgos que podrían surgir en nuestras operaciones, siendo el más importante la posibilidad de accidentes con consecuencias graves, como lesiones o incluso fatalidades, relacionados con fallas en nuestro sistema de Gestión de SSO (estándares y procedimientos), así como factores laborales y personales que puedan conducir a actos y condiciones subestándares (por ejemplo, incumplimiento de procedimientos, omisión de normas, condiciones inadecuadas de equipos y herramientas, entre otros).
Para mitigar estos riesgos, hemos desarrollado una serie de iniciativas y acciones enfocadas en fortalecer el liderazgo y la cultura de seguridad, mejorar nuestro sistema de gestión de SSO, gestionar riesgos y promover la excelencia operativa, todo ello con un enfoque orientado a buscar la automatización de nuestros procesos, mejora en la cultura e involucramiento del liderazgo de la empresa.
Contamos con la certificación ISO 45001, la cual demuestra nuestro compromiso con los más altos estándares en materia de seguridad y salud ocupacional.
Hemos tomado como marco y adaptado los cinco principios del World Steel, reconocidos en el sector siderúrgico para mejorar nuestra gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
Hemos rediseñado nuestra estructura de gestión de SSO, abarcando todas las sedes y subsidiarias y luego de un diagnóstico situacional profundo, se estableció un plan funcional de SSO que tiene una nueva visión y misión y diez objetivos, orientados en cuatro focos de acción que a continuación se detallan:
Visión:
Avanzar de manera consistente hacia el logro de CERO accidentes incapacitantes.
Misión:
Cuidar la vida y salud de nuestros colaboradores, participando con los dueños de proceso y líderes de negocio en el fortalecimiento de la cultura de seguridad y salud ocupacional, la consolidación de ambientes de trabajo y procesos seguros, cumpliendo la ley y los estándares corporativos.
Focos de nuestros objetivos:
- Liderazgo y cultura de seguridad: Nos comprometemos a establecer y cumplir políticas de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) mediante un liderazgo visible y la participación de los trabajadores, respaldados por el compromiso de la Alta Dirección.
- Gestión de la seguridad y salud: Contamos con un Sistema de Gestión certificado con ISO 45001 que establece un estándar para la implementación de diferentes elementos, abarcando la planificación, ejecución, verificación y mejora continua. Esto incluye procesos como capacitación y entrenamiento, herramientas de gestión de SSO, respuesta a emergencias, gestión de salud e higiene, entre otros.
- Gestión de riesgos: Iniciamos con la identificación de peligros y evaluación de riesgos, priorizando la jerarquía de controles para mitigarlos de manera efectiva enmarcados en la metodología GIRO implementada en nuestra empresa.
- Excelencia operacional: Buscamos mejorar continuamente nuestros procesos operativos para optimizar las operaciones y elevar los niveles de seguridad. Seguimos el principio de que la productividad y la seguridad van de la mano, implementando controles de ingeniería y automatización para reducir la exposición y el riesgo.
Como parte de nuestra Política Corporativa de SSO y nuestra Política de Gestión Integrada priorizamos el cumplimiento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y su reglamento el DS 005-2012-TR, el DS - 42F, Reglamento de Seguridad Industrial y demás normativa aplicable. También contamos con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, instructivos, matrices de riesgo de SSO, procedimientos escritos de trabajo seguro y otros documentos que soportan la gestión.
Nuestra Política Corporativa de SSO que fue aprobada por el Directorio de la compañía establece los lineamientos y directrices para el desarrollo de nuestro sistema de Gestión de SSO. El directorio respalda la implementación de la política de SST de la empresa, en el 2023, aprobaron el plan funcional de SSO y periódicamente monitorean su avance.
Ruta hacia el cero accidentes
Para iniciar nuestro camino hacia los CERO accidentes incapacitantes, necesitamos primero enfocarnos en lo más crítico. Nos enfocamos en evitar los accidentes fatales e incapacitantes en los procesos más críticos y en paralelo desarrollamos iniciativas que fortalecen la cultura de seguridad.
